为认真贯彻落实供水集团集团公司关于“董事长推荐一本书——《万达哲学》”读书活动相关要求，争做学习型员工，争创学习型企业，裕丰公司紧紧围绕供水集团总体活动部署，4月14日上午，组织全体员工，开展了以“如何提升执行力”为主题的读书交流会。
会上，党支部书记首先带领大家一起认真学习了“解密万达执行力”章节内容，共同分享了万达执行力炼成的四个主要方面：“执行力强”、“形成执行文化”、“执行管理模式”、“科技保障执行”具体内容，书中通过具体的管理实例和经验总结为大家详细地叙述了万达如何全面贯彻强执行力的细节，大家受益匪浅。
学习完章节内容后，大家共同交流，畅谈体会，纷纷表示万达在提升执行能力方面的经验非常值得学习，尤其对形成执行文化中“每个人只为完成任务想办法，绝不会为完不成任务找借口”的工作理念感触颇深。大家提出，在本职工作中，遇到问题，不能畏惧退缩、推诿逃避，应迎难而上，以积极解决问题的心态完成工作任务，真正做到“只为完成任务想办法”。在不断地工作总结和探索中，积极思考、勇于创新、坚持不懈，进一步提升自我执行力。
