合肥日报讯 近期，合肥供水集团在全公司范围内组织开展了“董事长推荐一本书——《万达哲学》”读书活动，深入学习万达企业管理经验，提升企业管理水平。合肥供水集团各单位、部门以读书活动为引领，以培养学习型员工、创建学习型企业为核心，创新学习形式，通过开展形式多样读书交流活动，提高员工认识，为进一步提升企业管理水平奠定基础。
下一步，合肥供水集团将紧紧围绕“两个坚持、两个反对、一个提升”的“221”战略部署（“两个坚持”，即坚持工作思路不动摇，坚持深化改革不动摇，“两个反对”，即反对“好人”主义，反对经验主义；“一个提升”，即做好一个大大的“C”，Check，监督）， 立足企业“十三五”发展规划，抢抓合肥长三角”世界级城市群副中心和内陆开放型经济高地发展机遇，以万达为标杆、老乡鸡为样板，苦练内功、夯实基础，争取利用2~3年时间，通过组织和管理创新，全面实现“标准化、模块化、简单化、信息化”建设目标，建立“可复制的”具有合肥供水特色的供水管理新模式，打造自来水行业新标杆。
