此次评审过程中，三位员工首先对过去一年的工作进行了回顾，向我们展示了工作开展状况和学习情况，对自身的专业能力和通用能力进行了评价，同时表述了对未来的职业规划和对公司发展的建议。
述职结束后，五位评委从专业能力和工作内容方面进行了提问，更全面了解员工的工作开展和能力发展状况，也从更加专业的角度对其未来职业规划给予指导和建议。最终评委从专业知识、专业技能、工作经验和工作成果等维度进行了现场打分，并点评了每一位员工的优势和今后要改进的地方。
经部门负责人和人力行政部审核，总经理审批后，本次参与评审的三位员工都晋升至工程师岗级，通过了本次任职资格评审。
通过此次评审，员工可以了解自身优势和不足，未来的职业发展规划更加清晰。业务部门和HR也对员工能力素质有了更全面深入的了解，将制定更有针对的员工发展培养计划。未来，通过任职资格将更加规范人才的培养和选拔，提高员工岗位胜任能力，实现企业和员工的共同发展。
