宁水集团研究院2020年新员工入职系列培训圆满落幕

        2020年7月17日，公司研究院组织开展的为期两周的新员工入职系列培训圆满落幕。此次培训内容丰富、系统全面，共开设各类课程18门，全程由研究院各科室12名中高层领导与技术骨干授课，课程涵盖管理制度、产品知识、产品标准、信息系统、认知培训、实操培训、行业基础、专业基础等八大方面内容，为引导新员工尽快进入岗位角色，融入团队，提升对公司文化的认知度提供了专业指导。
       在7月6日的培训开班仪式上，研究院院长娄嘉骏对26名新入职研究院的应届毕业生表示了热烈欢迎，对公司各项规章制度的遵守提出了要求，同时希望新员工能通过此次培训学有所获，在之后的工作岗位中积极贡献自身价值与力量。
       在之后的各节培训课上，内容丰富的专业课程轮番“登场”。研究院副院长张裕松、陈富光，院长助理徐亮，分别对水表基础知识、产品重要标准、管理体系与规章制度、信息系统知识与实操等众多知识点进行了细致讲述；各科室主任从各自专岗角度对产品结构、生产流程、专业技术、知识产权、实验室管理与测试等方面进行了专业授课。通过理论联系实际，案例结合实操，听课配合互动等形式，将一堂堂培训课程气氛推向高潮。
       理论培训末期，院内组织了一次突击摸底测试，作为对培训效果的评估。娄院长针对考试成绩做出点评，并表示：“学校知识偏重理论，而实际工作中所用到的知识需联想和观察。学习没有重点，基础知识都是重点。机会只留给有准备的人，在以后日常工作中，要做到本不离手，进一步将学习与实际工作相结合，学以致用。”
       全系列培训，以娄院长的“水表分层模型与应用”专题课程收尾，进一步巩固新员工为期两周的知识点吸收，将所学知识切实运用到实际工作中。
       本次培训，还吸引了众多除研究院外其他部门新入职员工的积极参与。系列培训的有效开展，为新员工以最佳状态进入工作角色打下了良好的基础。