通过举办青年干部培训班的方式培养干部，是三川的优良传统。继2006年第一届青干班开班，已连续办班四届，为公司培养了大量管理干部，很多青干班学员已经走上中高层领导岗位。为加强人才梯队建设，加速干部队伍的培养，经认真筹备，公司第五届青干班将于2019年5月正式开班。
三川智慧科技股份有限公司正处于转型升级的关键时期，正是用人时机，人才的选、用、育、留是企业持续发展的核心命题。而青年干部的培养与选拔是具有战略意义的重要任务。公司通过举办青年干部培训班的形式，让优秀员工看到成长希望，获得工作能力提升；对一些知识老化、能力弱的管理干部进行了优化培养。深度挖掘出一批想干事，能干事，干好事的优秀管理干部，成为企业用人育人的摇篮。
本届青年干部培训班与往届最大不同之处，除了完整系统的课程学习安排之外，还增设了中高层管理干部自主认领学员，进行一对一教练式辅导，从实践案例、经验传授、学习活动协助及打造新一代接班人的理念，帮助学员学以致用、走向管理岗位。
本届青干班计划择优录取35名学员，学制两年，每月两天脱产课程学习。
