2019年1月12日、13日上午，市水务集团在武汉技师学院开展了员工岗位考核，集团所属各单位800余名员工参加理论知识、操作技能考试。集团公司党委副书记、纪委书记、董事王静亲临考场巡视，各单位人力资源负责人到场协助配合。
本次考核工作于2018年12月中旬开始启动。为确保考核的针对性，根据参考员工职务类别，分为中层管理人员、一般专业技术管理人员、生产运行人员三类。以工作能力、工作业绩、职业道德为考核内容，采取了理论知识、操作技能、民主测评等考核形式。为确保考核过程严谨规范，考核结果公平、公正，委托了第三方专业机构进行理论知识、操作技能考试的组织实施。
为达到“以考促学”的目的，所属各单位按要求组织参考人员开展了自主学习、答疑授课、摸底考试等形式的考前培训，掀起了一股学知识、强技能的学习热潮。
目前，本次考核工作正按计划有序进行，将于1月31日前完成。下一步，集团公司将形成以岗位考核为核心导向的长效激励机制，从而不断激励员工提升专业技能和综合素养，为实现企业发展目标提供人才保障。
