为更好地发挥职工民主管理和监督作用，维护职工群众利益，建立和谐劳动关系，2018年11月23日，公司召开了十届一次职代会曁七届一次工代会，67名职工代表参加了会议。会议由工会主席徐仁韬主持，公司经理商静宇在会上作了工作报告。
商静宇经理在讲话中回顾了公司2018年的基本工作。他指出，今年以来，公司围绕提升市区供水能力、改善城市供水水质，启动实施了宫家岛水厂深度处理系统建设、门楼水库至莱山水厂输水管道建设等7项重点工程建设，目前，这7项重点工程建设项目正在积极推进。为进一步提升城市供水安全保障能力，市区老旧供水管网铺设已全部完工，今年累计实施管网连接工程6000多次，进行“户表”改造1.5万多户。绩效管理工作在考核模式上不断改进和完善，绩效的约束力度得到增强。但是，在干部职工队伍建设上仍然存在着许多问题，必须通过强化教育引导，依靠绩效考核工作，才能保证企业的建设和发展，实现全年工作的预定目标。
会上，与会的职工代表对《2018年度职工增资实施方案》进行了认真的讨论和审议，普遍认为该议案符合上级的政策规定，能结合公司的实际情况，特别是在企业经济困难的情况下，公司领导仍然坚持为职工增资，使职工的收入逐年增长，调动了干部职工的工作积极性，增强了企业凝聚力。本次议案的制定，充分结合采纳了职工所提出的意见和建议，真正符合职工的切身利益，并推动了职工参与企业管理的积极性。经过举手表决，该议案被一致通过。
为开好本次职代会，工会专门召开了代表团长联席会议，进行了十届职代会和七届工代会的换届选举的相关工作，并将准备提交本次职代会审议的议案进行了讨论，会后将议案分发到各分会，广泛征求职工意见。公司根据各分会反馈的意见，对该议案进行了修改完善。
会议要求职工代表在会后做好向职工传达和宣传本次职代会通过的议案和商静宇经理讲话精神的工作，真正发挥好职工代表的作用，团结和带领广大职工，凝心聚力、攻坚克难，为企业的发展做出贡献。
