提升素质重服务。以“两学一做”学习教育为契机，加强党性教育。举办“承传统、学先进”事迹报告会，请老前辈讲水利光荣传统，教育全系统党员干部，承传老一辈优良传统；观摩先进人物事迹展和聆听事迹报告，激发党员干部以先进为标杆，在水务建设与发展中建功立业。围绕“三重一招”作风效能建设开展“三比三看”，以“铁牛先锋岗”为平台，不断培育先进典型。
执纪监督聚正气。全面落实党风廉政“两个责任”，该局班子成员按月度工单开展工作，先后组织6批次党员干部到县看守所、德园、“五德”教育馆等警示教育基地开展实境教育活动；开展集中廉政约谈5批次，先后集中约谈了局直单位班子、局机关科室负责人和各镇水利站长；开展规范化管理，先后修订出台了水务局组织人事管理制度等一系列制度，用制度管人、管事、管财。
为民服务解民忧。该局坚持以“阳光金湖‘12345’平台”作为水利惠民的“交通线”，倾听百姓的心声，了解民情，积极打造阳光水利便民服务。2016年度，该局共为民解决难题305件，服务评价满意度100%，连续3年被评为政府服务热线十佳承办单位。以服务实绩说话，2016年度每期均有服务实绩被推介公示。
帮扶关爱献爱心。该局股级以上干部与闵桥、双庙两村124户困难家庭结对帮扶，选派2名同志为驻村帮扶指导员，实时了解动态信息，本年度共资助两村困难家庭资金近10万元，61户贫困家庭脱贫。8月份，开展了“金秋助学，爱心圆梦”活动，资助两村8名困难大学生共18000元，为他们圆大学梦。 来源： 中国网
