进行预防职务犯罪专题讲座
营山县供水公司党委牢牢抓住从严治党这个关键,紧扣“科学明责、督促履责、准确考责、履职尽责”四个环节，认真履行党委主体责任，不断完善工作体系，推动党建工作责任制落到实处，形成实效。
科学确责，目标任务清单化
责任明细化，编好责任清单。在县委对基层党委党建工作清单的基础上，在党委和基层党支部两个层面分别建立基层党建工作责任清单和工作清单，将责任和工作分解到岗、细化到人，分层次明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，最大限度地量化目标责任，细化各项指标，明确标准要求，增强责任落实的可操作性。
动作个性化，打造特色项目。在党建项目“自选动作”设计上，要求基层党支部结合自身特点和现实条件，明确1个-2个特色项目或创新项目。确定了供水人才教育培训规划、供水廉政风险防控、党员成长等党建项目，力求以点带面，不断激发党建工作活力。
指标动态化，优化管理方式。在责任清单和工作清单的目标设置和考核管理中预留适当空间，以便结合上级要求及公司党委的阶段性工作部署，进行动态管理，及时补充调整，有效避免“不确定因素”致使党建清单难以覆盖全年党建工作现象的发生，确保需纳入清单的指标能够适时纳入，把握党委落实党建工作责任制的主动权。
督促履责，责任落实常态化
推行书记责任制。推行“抓书记、书记抓”，明确基层党组织书记“第一责任人”职责，不断深化责任意识，要求各基层支部书记在安排部署、听取汇报、督促指导、开展调研等方面做到亲力亲为，担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。同时制定《公司领导班子内部制度汇编》，不断提升班子民主决策水平。
推行联系基层制。公司党委班子成员结合分工，联系1个-2个基层党支部，经常性深入联系点调研指导工作，解决党建实际问题。不断健全领导干部结对帮扶、访贫问苦等机制，关心关怀群众，解决群众诉求。建立完善党务干部联系基层制度，定期走访、指导、调研基层党建工作。
推行工作例会制。探索建立支部书记例会制度，传达贯彻上级精神、探讨党建工作思路、交流基层党建经验、提升党务技能，先后开展服务型党组织建设专题培训、落实党风廉政建设责任制情况通报和知识测试、精神文明建设和文明单位、窗口创建专题会议等活动，取得良好成效。
加强年终考责，规范考核评价
准确考责，考核评价规范化
健全考评机制，优化考评方式。把抓基层党建工作作为绩效考核重要内容，通过动态跟踪、专项述职、年终考核等方式进行考核，并将考核结果作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。基层党支部每半年向公司党委书面报告落实党建责任制情况，公司党委每年开展两次党建责任制检查，年底开展基层党组织书记抓党建述职评议以及“一报告两评议”工作，充分运用党建目标管理和年度考评结果，综合评定党建工作考核等次。
强化结果运用，严格责任追究。对党建目标考核成绩突出的进行表彰，对思想上不重视、工作上不得力的基层党组织提出严肃批评，责令限期整改。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任，达到激励先进、鞭策后进的效果。
履职尽责，服务成效长效化
内强素质，打造过硬服务队伍。坚持把政治标准放在首位，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”等，在党员干部中牢固理想信念宗旨，补精神之钙。以服务型党组织建设为契机，按照“五强五优”要求，积极打造完善供水志愿者服务队伍。
外塑形象，提升服务群众成效。以“您的需求就是供水人的追求”为核心价值取向，立足需求导向，不断提升服务水平。促使广大职工牢记“服务群众、奉献社会”的宗旨，以求真务实的工作态度做好供水工作，积极争做有激情、懂业务、精服务的行业新风典范和行家里手。 来源：中国网四川
