通过实地检查、听取汇报和交流座谈，针对六盘水市水利水电设计院在开展党风廉政建设工作中的薄弱环节及存在的问题，王旭要求：一是要用好监督执纪“四种形态”。让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，让党纪轻处分、组织调整成为大多数，让重处分、重大职务调整的是少数，让严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。二是要创新激励机制，按劳分配，盘活现有技术人员和资源，提高效益。进一步规范制度建设，坚持民主集中制，该上会研究的要上会研究，集思广益。三是要进一步强化政治理论学习，提高综合政治素养，把做人做事的底线划出来，坚守法律、纪律、政策、道德四条底线，底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。要牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线。水利水电设计院支部和院领导要起到表率作用，要求干部职工学习、做到的，要率先垂范，树立标杆。
针对市双桥供水工程管理处在开展党风廉政建设工作中的薄弱环节及存在的问题，王旭要求：一是双桥班子及支部要进一步强化统筹作用，按局党组的安排部署抓好党风廉政建设工作，既要有计划、有统筹，又要分解、落实到具体人员，确保工作落到实处。二是要严格执行廉政的四个必须、八条规范，内化于心、外化于行，争做有道德、重廉洁的表率，守纪律、讲规矩的模范。三是要教育干部职工清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，上有追求、下有底线。 来源：中国文明网
