精心组织“兴廉”。坚持把党风廉政建设示范点建设与抓点带面作为推进廉政文化建设的硬任务，在全局选择3个基层站所单位做为示范点，在硬件设施、软件条件上给予倾斜性支持，纳入党风廉政建设和反腐工作整体安排，同部署、同推动、同考核，使创建软任务，变为实施硬指标。建立 “讲责、定责、履责、问责”运行机制， 对党风廉政建设和反腐败工作进行认真、细致、全面的督查、考核，确保党风廉政建设和示范点创建工作取得实实在在的成效。
营造氛围“启廉”。创新形式、丰富载体，着力打造廉政文化建设的新平台，扩大廉政文化建设的辐射面和影响力。将50副以厚德、博学、勤廉为内容的廉政警句、道德格言、公益图片等，制作成精美的标牌悬挂在办公楼走廊墙壁上。筹资5万余元，建立活动室和健身室。并筹资8万余元购置8万余册图书，建起水务局图书阅览室，培育广大干部职工善于学习的习惯。
强化教育“倡廉”。按照“贴近实际、贴近工作、贴近生活”的原则，把廉政文化与主题教育、党员干部教育结合起来，开展形式多样、寓教于乐的廉政文化建设活动，在全市聘请乡镇水利管理义务监督员35名、“三禁”信息监督员45名、灾险信息情报联络员28名，全面推行“三员”监管制度，面向社会公开聘请30名水协会会员、人大代表担任政风行风监督员，主动接收社会评议和监督。
注重实效“保廉”。结合中央八项规定和省市“双十条”规定，制定水务干部“十讲”、五个坚决制止、六个坚决反对等相关制度8项62条，编印《玉门市水务局规章制度汇编》，对干部职工请销假、管理、重大事项请示汇报等管理措施做出了详细的规定和要求；加强对公务接待、公务用车等各个环节的费用控制，勤俭办事、节约开支。严格落实水利工程建设“四制”规定，在工程建设项目监管中，严把工程量计量、结算支付和验收等关键环节，用制度筑起预防“暗箱操作”的防线，确保工程建设的质量、资金和人员“三个安全”。 来源：中国水利网站
