据介绍，近年来日照市水利局结合“创城”、“林水会战”、“乡村文明行动”，水利工程建设、生态文明建设取得了阶段性成果，特别是通过持续开展“清清河流”行动，对全市长度10公里以上且流域面积20平方公里以上的61条河流进行综合，营造良好水系生态，水利在社会上的认知度、认可度明显提升。同时，大力加强党的建设和精神文明创建活动，全局干部职工精神面貌焕然一新，水利部门社会形象不断改善。
会议强调，要坚持“对标创建”，突出重点，抓好省级文明单位创建工作。一是认真落实规定项目。规定项目是省级文明单位考核的主要指标，对照考核指标，把工作任务逐条抓到位、逐件抓落实，确保不丢分、得满分。二是切实抓好加分项目。扎实推进基础较好、具备争先条件的工作，确保更多的加分；精心策划、认真总结创建工作经验，力争宣传推介。三是高度重视减分项目。把减分项目当做“红线”和“高压线”，对照8项否定项目指标，逐一查漏补缺，确保不减分。
会议要求，争创省级文明单位是一项系统工程，也是一项民心工程。在创建工作中，各科室要相互协调，全员化参与，全方位推进。一是全员参与创建。努力形成“人人关注、人人参与，创建为大家，创建靠大家”的最大共识和良好局面；结合“创城”“两学一做”等活动，积极发挥党支部战斗堡垒作用，共产党员要体现先进性。二是加强组织领导。局党组将成立争创省级文明单位领导小组，定期听取汇报，及时研究解决重要问题。设立领导小组办公室（机关党委）具体负责实施争创工作。三是层层落实责任制。创建工作由局党组统一领导，机关党委、办公室统筹协调，各科室各负其责，全体干部职工共同参与；各科室负责人为本科室创建工作的“第一责任人”，要切实履行职责，及时细化分解任务，落实到具体人。四是抓好宣传引导。结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。通过学习宣传，使全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来。通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，进一步激发大家开展创建活动的积极性。五是强化考核和督促检查。加强调查研究，及时掌握创建动态，制定科学合理的创建措施；及时编印创建简报，经常性向市文明办汇报创建情况，邀请专家领导现场指导工作；及时通报各科室文明创建动态，组织经验推广交流，推动创建工作深入开展。 来源：中国水利网
