一、讲求“细”
一是干部教育管理要求“细”。局党委通过开展《以贤文化为抓手，践行好家风》讲座，引导党员干部在贤文化建设中注重言行细节，带头树立良好家风。局党委书记、局长陈建国强调，家风就是门风，党员干部的家风是作风建设重要组成部分，搞好夫妻关系、自身与父母、子女、兄弟姐妹、邻里等五对关系，从自身做起，从每一个家庭做起。二是深化廉政风险防控工作“细”。局党委在2016年深化廉政风险防控工作中，要求全局系统结合实际，深化岗位廉政风险防控工作做实、做细，防控措施要符合实际，针对性强，效果好。要求局领导对分管的科级正职干部逐个指导，对风险防控措施逐条把关。
二、把握“准”
一是准确领会落实上级要求精神。三届区纪委六次全会召开后，局党委立即以党委中心组学习和中层干部专题会议形式，学习传达总书记讲话精神和中央、市和区会议精神，确保干部首先准确领会精神要求。党委还专题研究制定《2016年奉贤区水务局党风廉政建设工作要点》，并召开专题会议，部署2016年工作，落实上级精神要求。在2015年宣讲、组织参加市纪委网站测试基础上，通过微信群载体，继续深化学习《准则》、《处分条例》。还将结合“两学一做”教育和建党95周年纪念活动，以集体学、专题讲、组织赛等方式，督促党员干部强化“四种意识”，增强纪律自觉。二是突出关键重点精准风险防控。围绕水务工程项目建设和执法等重点工作的关键环节、高风险岗位，抓住科级正职干部“关键少数”，要求全局系统深化岗位廉政风险防控工作，防控措施精、准，具备可操作性、实效性。
三、抓牢“基”
一是抓住基层党组织和基层干部，开展签约承诺，强化责任意识。通过党委与基层党组织签订责任书，督促其进一步履行好主体责任，并通过科级正职干部对党风廉政建设责任个性化承诺形式，进一步增强领导班子第一责任人和领导干部“一岗双责” 的责任意识。二是加强基础工作建设夯实管理底部。党委加强与“12345”市民服务热线联动，提升“水务红玲热线”平台建设和服务能力。以问题为导向，畅通群众监督渠道，从群众诉求中及时发现并分析工作短板，加大整改力度，提高水务建设管理水平。要求基层党组织以《奉贤区水务局制度汇编》规定为范本，严格执行党风廉政建设制度规定，落实责任制，规范议事规则和决策程序，特别是加强“三重一大”等决策内容的台账管理，为提高党内监督水平夯实底部基础。
四、加强“压”
一是层层传导将责任压下去。局党委在与基层党组织签订党风廉政建设责任书时，要求基层党组织结合实际，自行提出应负的责任清单，将以往党委单方面下压责任转变为基层党组织自觉地担负起自身责任，从而使党风廉政建设责任压下去、担起来。二是加强检查增强责任压力体验。探索建立风险防控工作的考核、述责机制，加强对风险防控工作的评估分析，局纪委将对岗位风险防控工作进行检查，要求科级正职干部对风险防控述责。对基层党组织和上年度专项检查反馈的问题以及科级正职干部践诺情况，年内党委将开展再检查，加大责任追究力度，予以追责问责，增强干部责任压力的体验，推动全面从严治党延伸到基层，落到实处。 来源：东方网
