一、精选严管，确保第一书记真驻村实帮扶。一是慎重选派人员。局党委专题召开会议，慎重研究筛选，最终选派2名有基层工作经历、政治思想好、有能力干劲、平均年龄不到33岁的年轻同志分别到祥符镇蛟龙村、保和镇金星村担任第一书记。二是定期研究推动。要求第一书记每周召集1次帮扶组成员会，总结阶段工作，及时向局党委汇报。局党委每季度至少召开1次工作推进会，局主要领导每季度至少到村调研指导1次，分管领导每月到村帮扶1次以上，推进第一书记工作有序开展。三是严格驻村纪律。妥善做好第一书记工作交接，严格请销假制度。明确要求第一书记每月脱产在村时间不少于20天，必须带着水务情怀，自觉加强党性修养，主动转变工作作风，保持公心、恒心和耐心，沉下去驻村，自觉维护良好形象。
二、激励关爱，全面加强第一书记工作保障。一是强化思想引导。建立局领导与第一书记定期交心谈心制度，动态掌握第一书记思想动态，做好思想情绪引导。针对第一书记在项目、资金争取中存在的问题，主动教方法、讲体会、给鼓励，衔接有关部门，为第一书记铺路搭桥、打开局面。二是落实经费保障。局党委安排专项资金，为每名第一书记落实工作经费，确保驻村帮扶工作顺利推进。驻村期间常态配备一组常用药、一套雨具、一套照明工具等，每年安排一次体检、购买一份人身意外险，全力保障第一书记人身安全。三是加强政治保障。明确对于驻村帮扶工作突出的，优先予以表扬激励，并以此作为局中层干部的考察对象，确保了第一书记干有劲头、干有盼头。
三、全员结对，充分释放第一书记工作能量。一是全面结对走访。局党委安排各科室干部职工与贫困群众逐一结对子，和第一书记一道摸村情访民意，在最短的时间内完成对2个村贫困群众的逐一走访，制定了针对性的帮扶方案和措施。二是理清帮扶思路。局党委指导第一书记广泛开展班子运行情况调研，帮助提出“加固两个班子，用活四支队伍”的工作思路，即加固党支部班子、村委会班子，用活驻村帮扶队伍、党员干部队伍、年轻实用人才队伍和“群众队伍”，最大范围调动了各方面的积极性。提出了精准扶贫三年规划，即2016年建设基础、调整结构、确保脱贫，2017年完善基础、优化结构、凸显效益，2018年深化基础、持续发展、生活富足，确保扶贫工作有的放矢。三是助力抓好党建。局党委投入资金对2个贫困村的阵地进行升级改造，严格落实“三会一课”，建立村党支部抓党建工作三张清单，健全村规民约等制度6个。充分发挥远程教育、农家书屋作用，邀请专家开展农技培训8次，组织村干部、党员群众外出学习参观5次，干群内生动力不断激发，实现了“等待扶贫”向“主动脱贫”良性转变。
四、协调各方，助力第一书记取得脱贫实效。一是协助建好基础设施。局党委与第一书记一道完成金星村、蛟龙村通社路的选点规划、材料上报工作，积极协调争取交通部门纳入道路建设规划；发挥部门职能优势，倾斜项目资源，分年分批在两个村新建囤水田埂。二是协助打造富民产业。按照“不乱搞产业，不搞乱产业”原则，协助指导金星村依托“四山四沟”地形特点，规划优质核桃、红薯、水稻和水产养殖四大产业，由局党委免费发放的种红薯已进入育藤阶段；协调蛟龙村优化原有产业，力推藤椒、西瓜等优质蔬果种植和土羊、土鸭养殖。三是协助关爱五类群体。积极组织局机关干部开展对五保、低保、留守学生、老人、残疾人的关爱帮扶工作，发动机关职工捐款2次，有效缓解了重度贫困户的就学、建房等难题。积极协调村卫生室、村办幼儿园、日间照料中心建设等民生设施建设，全面提升扶贫硬件基础。四是协助倡导新风正气。局党委在2个贫困村协调增设大型宣传栏3个，争取到体育文化设施2套，开展志愿活动10余次，在全村大力倡导“践行社会主义核心价值观”、“遵纪守法，依法治村”、“改善农居环境”、“文明婚丧嫁娶”和“自力更生，勤俭自强”五种新风，着力推进物质脱贫和精神脱贫同步。 来源：四川新闻网
