提升“防病”能力，当好“保健医生”。坚持因人施策勤提醒，不断增强预警的实效性。督促检查式提醒。督促全局各单位认真落实党风廉政建设主体责任，抓早抓小，使咬耳扯袖成为常态。警示警戒式提醒。邀请专业人员，深度解读有关党纪党规及剖析典型案例，促使全局党员干部系统了解和掌握党规党纪，牢固树立底线思维。亲情促动式提醒。继续深化“家人嘱廉、亲情促廉”活动成果，充分发挥家人嘱廉的亲情触动效应，共同筑牢反腐倡廉的坚固防线。
提升“诊病”能力，当好“体检医生”。通过教育培训和实践锻炼，进一步提高纪检监察人员“望、闻、问、切”的“诊病”能力。畅通渠道。通过设置投诉箱、公开举报电话和电子邮箱等手段，广泛收集群众的意见和建议，善于从中分析、捕捉到有价值的线索，透过表面现象找到“症结”所在。动态监督。进一步强化动态台帐式监督，坚持不懈地抓细、抓实、抓到位。不定期地对中央八项规定、市委市政府八条禁令等上级规定，重点加强对工作人员在岗状态及电脑、办公用房和公务用车使用等方面的执纪监督，采取现场查看、深入核实、查验资料等方法，坚持明查与暗访相结合，每月至少检查两次。专项巡查。结合“一问责八清理”专项行动，着力发现在从严治党、作风建设、工程建设等方面存在的突出问题，提出加强整改的监察意见和建议。他们在全局范围内进一步强化以四项大检查(检查思想、项目、资金和制度)为主要内容的“腐败在身边风险在脚下”教育督查工作，随时发现、整治项目建设中存在的各类问题，确保工程建设的健康运行。
提升“治病”能力，当好“主治医生”。对监督检查中发现的“病症”，深入分析“病因”，以纪律“之方”及时治疗。他们综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等问责方式，建立健全问责情况定期报告、典型问题公开通报制度，使问责形成制度、成为常规。同时，对存在违规违纪问题的人员，由局纪检组提出监督意见，取消其评先、评优、提拔、重用资格。通过对症下药，及时对“患病”的党员干部进行“医治”，防止因“小毛病”酿成“大祸端”，护佑水务系统整片“森林”繁茂成长。 来源：河北共产党员网
