3月28日，自来水公司顺利召开了巾帼建功创建工作推进会。来自全公司的工会女工委员、分工会主席、基层女工负责人、创建巾帼文明岗的岗长和岗员代表以及下步有意向创建的岗位负责人和岗员代表近80位同志参加了推进会。
会议第一项议程由工会林倩主席介绍公司原有创建情况并作2016年巾帼建功创建动员。林主席指出：公司巾帼建功活动包括市妇联的巾帼文明岗和市总工会的五一巾帼岗。多年来，公司在党政领导的高度重视和大力支持下，创建基础良好，目前公司共获得省级巾帼文明岗5家、市级巾帼文明岗11家，同时指出目前存在的一些不足和问题。会上林主席就巾帼建功创建的目的和意义、创建工作带给我们的收获、下步如何进行扎实创建等三方面内容进行了讲述。林主席指出：巾帼文明岗、五一巾帼岗是公司女职工“巾帼建功”创建活动的重要载体，要将创建工作融入到企业的生产、管理、经营、服务等活动中去，培养女职工积极向上的心态与情操、激发女职工岗位成才、岗位奉献的热情。女职工们要树立主人翁意识、在岗位中实现人生价值，促进个人成长、成才。在创建过程中要摒弃三种思想:摒弃创建只为荣誉、只为牌子的思想，我们要通过创建活动来规范操作流程、提高业务水平、提升工作业绩；摒弃创建就是做台帐的思想，台帐是工作的痕迹，需要我们将台帐渗透在日常工作中，培养良好的工作习惯；摒弃创建工作只是个别人的事的思想，创建活动需要岗位成员人人参与，充分挖掘个人潜能，发挥集体力量。
会议第二项议程由工会林倩主席为获得2015年宁波市巾帼标兵荣誉称号的“清泉热线”的李春鸿和获得2015年中华全国总工会“全国模范职工小家称号”的江东供水分公司客户服务科工会小组颁奖。会上获奖代表分享了感言，李春鸿说：“‘清泉热线’是个优秀的团队，身为其中的一员感到很庆幸，通过创建活动，我对自己个人的要求也随之提高，有了更加明确的服务理念和工作方向。”江东供水分公司客户服务科代表厉琳说：“营业厅是企业的窗口和形象,通过创建活动这个平台,给我们搭建了展示的舞台,通过‘三四五’工作法、‘百合特色服务’等活动,提高了我们的服务质量和个人业务水平。”
会议第三项议程由宁波市妇联的谢岳兰老师作巾帼文明岗创建的业务培训。谢老师围绕巾帼文明岗创建活动的职能定位、目标和手段；巾帼文明岗创建的要求；巾帼文明岗争创的程序等方面内容作了详尽而专业的指导，并为大家展示了宁波市几个获得全国巾帼文明岗的优秀班组的创建台帐。使全体参会人员收益匪浅,为公司下步深入推进巾帼建功创建工作指明了努力的方向。
据悉，宁波市自来水有限公司现有正式职工993人，其中女职工414人，占41.6%，分布在企业的各个岗位，为企业的建设发展发挥着重要的作用。开展巾帼建功创建活动就是以“规范管理程序、提高人员素质、提升工作业绩、促进企业发展”为目标，为女职工成长成才优化环境，提供舞台，建立通道。
