争当学习创新先锋，促进学习型企业建设。一是领导重视，成立了“职工培训领导小组”。二是加强制度建设。三是抓好学习培训工作。四是健全考核机制，开展差异化培训，为建设学习型企业提供了有力的机制保障。
争当遵规守德先锋，促进公司精神文明建设。一是健全完善企业规章制度。二是加强社会主义核心价值观教育。三是开展“善行义举榜”和“道德讲堂”学习活动。四是着力抓好精神文明建设。五是组织开展“文明服务”、“文明餐桌”、“文明环境”等系列活动。
争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。一是每年定期召开职代会。二是建立信访制度和职工代表提案制度。三是坚持厂务公开制度，开展献计献策活动。四是加强工会队伍建设。切实增强职工队伍的凝聚力和向心力。五是维护职工利益，构建和谐劳动关系。为此，公司荣获“云南省劳动关系和谐企业”荣誉称号。
争当建功立业先锋，促进公司持续健康发展。公司加强技改，以大改小、以粗改精，使用远程抄表、电磁流量计和智能远传阀控水表，促进了服务质量的提升。还邀请管网测漏专家对城区供水管网进行全面检测，培训职工。
通过开展“一活动一工程”系列活动，公司工会充分发挥引领带动作用，有力推动企业持续健康发展。 来源：中工网
