合肥供水集团开展“我给领导打打分”活动

     本报讯 为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，近日，供水集团结合“两个坚持、两个反对、一个提升”的“221”指导思想，在全公司范围内启动了“我给领导打打分”活动，广泛征求职工意见和建议，同时对副科职及以上管理人员进行民主评议，进一步健全后备干部人才库。

“我给领导打打分”活动秉承实事求是、客观公正的原则，按照考核预告、民主测评、后备干部推荐、组织谈话四个步骤依次进行。提前3天在测评单位张贴发布测评预告，公示带队领导及考核小组成员名单，公开联系电话、意见邮箱等信息，接受广大职工监督，确保测评知晓率100%。通过划分指定区域，个人独立填表的方式，对所在单位、部门副科职及以上管理人员，对服务对象中层管理人员进行测评，并推荐后备干部人选。带队领导与单位科职及以上管理人员“一对一”单独谈话，活动参加人员与其他参加测评人员依次谈话。

“我给领导打打分”活动切实做到了“要真的不要假的，要实的不要虚的”，进一步加强了对党员干部的民主监督和评议，强化对后备干部人才信息库的动态管理，加快构建“人际关系简单化”的良好氛围。来源：合肥日报