中国水星消息（信息员 周明） 浙江省金华市自来水公司以开展民主评议行风回头看、“阳光供水”和“创建群众满意基层站所”、“创建现代化水厂”等活动为抓手，注重在工作倡导“团结、协作、敬业、学习、创新、奉献”的团队精神，公司的安全生产、优化服务等工作均实现了新跨越。
该公司将团队精神与工作重心紧密结合，融洽地体现在不断适应政府、社会、用户的要求上来。近年来，该公司不断倡导团队精神，有声有色地行使着自己的社会职责，特别是鼓励发挥科技人员的聪明才智，极大地促进了生产力发展，使企业创造出较好的社会效益和经济效益。在各方面努力下，今年一月份，该公司金沙湾水厂顺利通过了省水协专家组创建省现代化水厂的考评，成为自绍兴宋六陵水厂之后全省的第二家省现代化水厂。
金华市自来水公司同时也重视总结成功经验用以指导今后的实践。在金华市秋滨污水处理厂，每间办公室和生产车间都有一块牌，上面写着“态度决定一切，责任重于泰山，细节决定成败”。该厂将以往工作经验浓缩成这三句话，将此作为今后工作的指南，组织每位员工学习讨论并写下心得体会，随后厂部进行总结，统一思想认识，要求大家贯彻落实到日常工作之中去。据了解，该厂自2002年7月投产以来，生产运行一直保持正常，外排水均达到国家标准要求。
金华市自来水公司还注重发挥职工身边的模范典型的示范引领作用，及时挖掘、树立涌现出的新典型，以此激励广大员工立足本职、奋发向上，争创一流。2007年4月，总经理吴立新被授予全国五一劳动奖章、同时被授予浙江省劳动模范光荣称号。该水司党委随即号召员工们向身边的模范学习，学习他敬业爱岗、无私奉献的赤子情怀，学习他脚踏实地、求真务实、开拓创新、坚持原则的工作作风。该水司又对2006年度的文明处室、文明班组和标兵们的先进事迹大张旗鼓地进行褒扬，最近还将2007年度的文明处室班组和标兵给予大力宣传，开展评选“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”等各项先进荣誉……这些都强化了干部职工在本职岗位上、群众中的身份意识和贡献意识。这使得该水司倡导的团队精神深入人心，在公司形成一种争当先进、赶超先进的生机勃勃健康向上工作氛围，有力地促进了公司创建工作的长足进展。
“供一流水质、创一流服务”，金华市自来水公司将此作为自己的神圣职责，在社会上全力树立良好的企业公民形象。该公司的服务工作一直要求做到“让政府放心、让用户满意”，站在用户的角度上来改进优化服务措施。继取得省巾帼文明示范岗后，金华市自来水公司供水营业所又在全省三万余家基层窗口单位中脱颖而出，一月份被授予浙江省“群众满意基层站所（办事窗口）创建工作示范单位”的铜牌，这是对该公司优质服务工作的再次肯定。
金华市自来水公司就这样，在工作中注重以团队精神来引导干部职工的价值观念走向，来提高他们的精神情操，又结合贯彻好党和国家的方针政策，在工作中及时总结经验并用以指导实践。在该公司，努力工作的氛围浓厚，先进人物、先进事迹受人尊敬和颂扬，在工作中比能力、比水平、比贡献得到公司上下的一致认可，构建起了企业发展的良性循环体系。倡导先进的团队精神，极大地促进了该公司各项工作的扎实开展。
