4月11日上午，北京市城镇供水协会首批培训基地授牌仪式在市自来水集团第九水厂举行。北京水协理事长崔君乐、北京市自来水集团副总经理姚磊、中国城镇供水排水协会副秘书长潘俊杰出席仪式并讲话。北京水协副理事长张晓旭，市自来水集团人力资源部相关负责人，第三水厂、第九水厂、培训中心、石景山公司、禹通公司、技术研究院等单位主要领导和分管培训工作领导及相关同志40余人参加仪式。北京水协副理事长兼秘书长刘燕辉主持。
北京水协建立培训基地，旨在为北京水务行业培养更多的高技能人才，推动行业持续高质量发展。为确保培训基地质量，北京水协组织专家开展实地调研，综合考量培训基地各方面条件，经协会理事长会研究决定，评选5家具备良好硬件条件，较强师资力量和丰富培训经验的单位为北京水协首批培训基地。第三水厂为电工培训基地，第九厂水为钳工培训基地，培训中心为综合培训基地，石景山自来水公司为变配电运行工培训基地，禹通公司为供水管道工培训基地。
在仪式上，5家培训基地代表进行了交流发言，分享了基地建设情况，职工培训和职业技术等级认定工作实施情况，以及培训成功做法和典型案例。各位代表一致表示，在未来发展中将切实肩负起行业培训基地的重任，持续优化培训基地建设与管理，为首都供水事业培养更多优秀人才。交流发言后，举行授牌仪式，有关领导为5家单位颁发培训基地牌匾。
潘俊杰在讲话中指出，职业技能培训对提高工作质量，推动行业发展至关重要，北京水协培训基地授牌，标志着协会在培训专业技术人才，强化实战技能方面又迈出了坚实的一步。希望北京水协以此为契机，加强与全国各省市协会交流，不断创新培训模式，丰富教学资源，打造品牌效应，切实提升从业人员的专业素质，更好地服务于首都北京乃至全国的城镇供水事业发展。
姚磊在讲话中介绍了市自来水集团培训工作开展情况，对集团5家单位成为首都供水行业培训基地后的发展提出了明确要求。他强调，要规范培训基地运营管理，切实做好基地建设相关工作；不断改造升级培训基地设备设施，努力创造良好培训环境；持续优化培训班次学习内容，加强培训基地师资队伍建设，注重与行业协会和兄弟水司的合作交流，共同助力首都城镇供水事业高质量发展。
崔君乐在讲话中回顾了首都供水行业培训工作改革发展历程，分析了新时代背景下加强专业人才培养的紧迫性和重要性。他强调，人才是推动行业发展的核心力量，提升供水行业职工专业技术水平，加强技能人才队伍建设，对促进行业高质量发展具有十分重要的意义。对行业培训基地未来发展，崔君乐提出三点要求。一是要抓好培训工作落实。要结合各培训基地的特点和条件，有针对性地制定培训计划，建立培训工作质量考核体系，确保培训取得实效。二是要提升培训工作水平。要对标行业发展实际需求，开设符合会员单位需要的培训课程，增强教学的针对性、实用性和有效性，让学员真正学有所成、学有所用。三是要在培训形式和内容上不断创新。在人工智能等科技日新月异的时代背景下，要探索前沿科技在人才培训中的应用，引进先进的教学方式和手段，为学员提供更加专业系统培训，不断提升培训基地教学水平。
仪式结束后，有关领导共同参观了新成立的北京水协钳工培训基地。
