视频培训，让员工更容易接受。“以往的培训通常以说教形式出现，培训方式单调，员工提不起学习兴趣……”，如何让员工实现从“不愿学”到“愿意学”的转变，西江建管公司以近期国内发生的事故案例为素材，将枯燥的安全知识点以生动的3D动画、安全警示教育视频和图片展板等形式展示，让员工切身感受违章指挥、违章作业及违反劳动纪律带来的危害，在感同身受中熟识各类危险源、防范措施，不断提高学习的积极性，同时在培训结束后立即进行安全测验用以检验学习效果。
现场互动教学，让员工亲身参与。传统的安全教育主要依靠理论知识学习，而现场互动安全教育则通过现场对员工科普安全防范措施，让员工能够亲身参与学习，从而有效激发员工学习兴趣。
实战教育，全员安全教育考试。为了提升全体员工安全知识水平，在每月的安全例会上，西江建管公司安全部都会有针对性地讲解一个安全知识点，为了加深印象，再进行当堂考试，考试结束后由安全部结合实际进行点评。为了让公司员工在遇到紧急情况下，能够通过结绳的方法逃生，西江建管公司还组织了一场逃生结绳现场教学，通过现场教学，让每一名到场的员工都能参与进来，跟着教学同事的步骤掌握日常各类救援中需要运用到的结绳方法（称人结、八字结）。
下一步，西江建管公司将继续创新安全教育培训方式方法，着眼施工现场一线，确保安全教育培训落实落细，长期以往，将有效提升公司工程管理工作的专业性和精细度，同时提高员工素质，为公司高质量发展赋能。
图为结绳方法教学现场。
