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供水新闻

以改善驱动发展 用卓越创造价值

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2023-12-06  来源:徐州首创水务有限责任公司  浏览次数:447
     卓越运营是首创环保集团“133”战略重要的一环。在环保行业从1.0到2.0的变革转折期,卓越运营助力存量项目提升生产效率、管理效率和服务效率,构建企业核心竞争力,实现高质量可持续发展。在江苏省徐州首创水务有限责任公司供水项目上,卓越运营理念的具体实践取得了不俗成绩。

作为成立于2004年12月的老牌供水企业,徐州首创经历了初创期的艰辛、发展期的蝶变、成熟期的稳固,已成为淮海经济区最具影响力的供水公司。目前,运营3座地表水厂,6个区域加压站,微山湖水水源、骆马湖水源和地下水源(地下水源作为热备使用)3个水源,地表水深度处理能力实现全覆盖。直径75毫米以上供水管网总长2079.3公里,日供水能力105万立方米,日均供水量75万立方米,最高日供水量85万立方米,供水面积361平方公里,供水人口370余万人。

面对外部市场需求热点的转换,首创环保集团“133”战略的要求以及徐州首创自身发展的需求,如何巩固夯实经营管理基础,维持长期有效有质量的增长,为客户提供更优质、高效、稳定的服务,成为徐州首创面临的新挑战。

变革引领发展,破局势在必行。

徐州首创领导团队统一共识,在卓越运营理念的指引下,夯实安全生产、推进能力建设、加强技术创新、推行持续改善、树立品牌形象,全面提升各环节管理效能。

 ▲徐庄水厂全景

 ▲中试水厂

 ▲管网实训基地

 ▲供水博物馆

夯实安全生产

为筑牢安全生产防线、守住安全生产底线,徐州首创修订全员安全生产责任制,印发安全管理制度22个,修订安全生产事故应急预案并在主管部门备案。

成立风险分级管控领导小组,全面开展安全风险辨识,制定风险清单,实施风险管控。开展安全培训和应急演练,提升全员安全意识和应急处置水平。

推进能力建设

自2017年开始,徐州首创相继承建首创环保集团设计共享中心、生产能力中心、化验能力中心(江苏慧创)、应急能力中心和培训基地,发挥技术支持、能力输出、先行试点、人才培养等作用,实现系统内资源共享和协同发展。

坐落于徐庄水厂的中试水厂和管网实训基地,承接水务学院管网检漏业务、给水传统工艺、设备管理等多项培训,紧紧贴合业务场景,将理论与实践充分结合,为水务行业培养专业人才。

加强技术创新

徐州首创围绕整体业务和战略部署,建立信息化三层发展架构体系,通过标准化机房、超融合平台等基础设施建设,数据中心平台建设,以及生产、业务核心信息化的系统优化升级建设,利用大数据、私有云、虚拟化等先进信息化技术,附有互联网系统等级保护等网络及安全保障,实现核心数据安全准确、自主可控及共享使用,解决系统间的信息孤岛,支撑业务发展。

推行持续改善

一直以来,徐州首创在加强外部经营、创造更有利的企业发展环境的同时,持续关注内涵式发展能力的培养,不断掌握、更新管理思想和管理知识,完善管理体系、提升管理效能。

在构建出基于“战略(计划)-实施-监督-评价”管理流程的战略计划管理体系之后,徐州首创于2015年取得首创环保集团首家“质量-环境-职业健康安全”管理体系认证,2019年导入卓越绩效管理模式并获得“徐州市质量奖”。

为追求精益,2019年底,正式引入“世界级制造”先进理念和工具方法。同时,在世界级制造实践之上,结合水务工作的特性,建立首创水务持续改善系统(CWCI)。针对工作痛点、难点,在安全生产、营销服务、工程建设、基础管理四大业务板块建立改善课题22个,总结出一套可复制、可推广的操作标准和管理标准,定期组织经验分享,培养方法论专家,形成全员参与的改善文化。

在安全生产板块,建立了设备故障降低、污泥系统运行优化、电耗降低等课题,降低生产成本、提高设备运行效率。其中,每百台套二次供水设备月均故障率从11.62%降至1.02%,课题建立的“设备清洁点检润滑紧固”标准和“设备预防性维修”在系统内全面推广。

营销服务板块的综合课题是“话务量降低”。课题组从客户需求和工作缺陷两个维度入手,运用IDDOV路径和投诉降低路径,对话务量进行层层分解和根源剖析,制定改善计划,形成SOP23个、OPL31个,对员工进行培训和考核,逐步消除人、机、料、法、环中可能制约服务质量的问题,做到前置服务、高效响应。2022年接入话务量同比下降28.77%。

在工程建设板块,建立新建小区施工管理规范化及设计效率提升等课题。新建小区施工管理规范化课题建立了现场管控表及系列检查表单,对施工过程进行质量控制,新建小区工程延误率从30%降至5%,质量缺陷率从1.06%降至0.24%。

基础管理方面,建立5S标准化和水厂员工岗位技能提升等课题。其中,5S标准化建设从泵房、化验室逐步推广到水表检定车间,通过对物的管理、流程的管理,实现人工效率和人员素养的提升。

树立品牌形象

徐州首创“蓝帽子”便民服务队成立28年,践行新时代雷锋精神,建立“向非团员非青年延伸、向8小时外延伸、向岗位延伸、向基层团组织延伸”的“四个延伸”服务体系,围绕鳏寡孤独家庭用水、计量表后延伸服务、入户宣传、应急送水等开展便民服务,成为用户信赖的“供水管家”。获得“全国百个优秀志愿服务集体”“江苏省十大杰出志愿服务集体”等荣誉称号,《工人日报》《国企党建》“学习强国”等国家级主流媒体对“蓝帽子”进行报道。

2022年,徐州首创完成三官庙水厂(徐庄水厂内)1:1重建供水博物馆整体设计,展览物品布置工作。通过展示徐州市从第一口井、第一座水厂的发展历程,传承徐州首创“职业、敬业、革新、发展”的企业精神,营造良好的企业文化氛围。

徐州首创积极开展公众开放与环保教育,定期开展“水厂开放日”,参加“行风上线”等活动,普及饮用水安全知识、宣传环保理念,为用户解决用水难题,提升行业影响力和社会影响力。

卓越运营已深植于徐州首创的土壤,通过各个环节的运营赋能和效率提升,为项目奠定高质量增长的基础,在成就客户的同时,实现转型升级。

 
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