为解决企业技能人才短缺、技能人才断层等问题，贵阳水务集团主动担当贵州水务企业排头兵的责任，与全省各市（州）84家水务企业签订《共建贵州省水务企业人才培训平台意向书》，携手共建贵州省水务企业人才培训平台，加强企业内部技能培训，加快培养高素质劳动者和技术技能人才。
此次培训以贵州水务企业人才培训平台为依托，围绕企业和员工发展目标，利用贵州工业职业技术学院优质的教学资源，深化产教融合。组织企业专家，联合教学名师，结合水务企业生产实际，加大生产案例讲解和实训课程比重，进行科学、实用和有效的课程设置，力求构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府和社会支持相结合的人才培养体系。
参训学员高度评价此次培训，纷纷表示，这次培训师资阵容强大，学习内容有效实用，切实解决生产实际问题。贵州水务企业人才培训平台的搭建，拓宽了技能人才发展通道。职业技能等级制度的改革以及新“八级工”的推行描绘了技能工人成长的蓝图，劳动精神、劳模精神、工匠精神有了茁壮成长的沃土。
贵阳水务集团表示，将围绕全面推行“持证上岗”的目标任务，持续推进贵州水务企业职业技能人才培养工作。全面开展行政办事员、客户服务管理员、仓储管理员、管工、供水调度工、变配电运行值班员、污水处理工、供排水泵站运行工培训及职业技能等级认定。努力打造培养体系更加完善、评价机制更加科学、尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚的技能人才培养样板。实现技能人才规模不断壮大，素质持续提高，人才数量、结构与企业生产要求相适应的局面。
