为办好此次大赛活动，省水利厅及时与各单位及部门沟通对接，研究制定下发文件通知，提前谋划部署竞赛工作，切实把竞赛工作抓实落细。各地市水利（水务）局、厅直属各单位思想上高度重视、行动迅速，及时传达部署落实文件精神，认真做好政策宣传工作，及时把相关要求传达到基层单位，研究本地本单位落实措施，按竞赛要求开展辅导培训活动，切实选拔推荐优秀人才参加全省决赛。
自开展全省水利行业职业技能大赛活动以来，各地市水利（水务）局、厅直属相关单位积极做好竞赛前期宣传、培训、选拔等工作，通过自行举办或组队共建等各种方式，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，利用本次竞赛契机，切实提高技能人才的基础理论水平和实践操作能力。
省驷马山引江工程管理处充分运用发挥首席技师工作室的工作优势，集中全处经验丰富的技师、高级技师、高级工程师等专家力量，着力对单位24名优秀青年职工进行培训指导，并优中选优择优选拔精干力量参加全省决赛。
省淠史杭灌区管理总局和省临淮岗洪水控制工程管理局联合依托水院丰富的师资力量和实训场地，共同举办了为期5天的水工闸门运行技能培训暨全省职业技能竞赛培训选拔赛，充分为参训人员提供充电、交流、学习、提高的机会，通过培训，参训职工相关业务理论知识更系统扎实、实操能力更规范高效，切实达到了以学代练、以练促干，查漏补缺、深化理论基础、增强实践能力的培训效果。
省淮河河道管理局和省怀洪新河河道管理局坚持走出去、学进来、领悟好、用起来，提前谋划、精心设置培训方案，到江苏江都水利工程管理处开展闸门运行工培训暨技能竞赛。安排了涵盖机械、电工电气、闸门及启闭设备等内容丰富、形式多样的理论教学课程，充分借助管理处技能鉴定站和技师工作室的现有设备，设定场景，开展现场实操教学，通过理论培训与实践操作相结合方式，确保学员将所学知识融会贯通，切实提高学员业务水平。努力做到了培训出实招、学员用实功、结果见实效的良好目的。
省引江济淮集团有限公司锚定争先进、创一流的参赛目标，组织全公司六个建管处40名精干力量进行集训和选拔，着力把全公司最优秀、技术最强的人员选拔出来，推荐参加全省竞赛，与其他单位拼技术、比高下、努力在竞赛中长见识、增才干、促提高。
安徽水利水电职业技术学院选派年富力强、理论知识丰富的选手参赛，以期在竞赛中发现大家存在的共性问题及不足，增长在实践操作方面的努力和经验，以便达到以赛促教、教学相长、更好地服务于全省水利研究和教学实践，培养出更适合将来发展和工作需要的水利人才。
截止技能大赛决赛报名期限，本次总共有13个地市水利（水务）主管部门及厅直属单位60余名选手报名参加决赛，参加决赛的单位和队员均创历史新高。目前，各参赛队员正在积极备战决赛，以在决赛中赛出成绩、赛出风采，为全省水利职业技能大赛增添异彩，为全省水利建设事业贡献智慧和力量。
