中国水星消息（信息员 胡英丽） 按山东省荣成市水务集团的总体部署，为妥善安置该集团石岛自来水公司原三产富余人员，荣成市自来水公司制定《水务集团荣成自来水公司关于（安置石岛三产富余人员）竞争上岗优化组合实施方案》，《方案》以建立充满竞争、紧张活泼、优质高效的企业运营机制为目标和体现“能者上、平者让、庸者下”的企业用人机制，依照有关法律法规，按照“公开、平等、竞争、择优“的原则制定。内容包括指导思想、基本原则、竞争岗位设置及人员核定、适用范围及竞争条件、岗位人员需具备的具体条件、方法步骤、组织领导等七个方面。为确保竞争上岗、优化组合公正、合理、高效、有序进行，公司成立以王作胜经理为组长的竞争上岗领导小组，在党支部的领导下具体负责竞争上岗优化组合的组织实施工作。
参加本次竞争的岗位有5个，工种有7个：技术科预算员1人；安装队电焊工1人；营业科4人，其中管道维修工2人、水费收缴员2人（女）；一水厂净水工2人；山泉水厂制水工2人（女）等共10人。
本次竞争上岗采取竞争人员自愿报名，业务考试和岗位负责人打分等步骤进行，经过以上步骤，6月5日下午，竞争到新岗位的10名同志愉快的踏上新的工作岗位，开展工作。
荣成水司要求相关岗位负责人要搞好协调，在最短时间内搞好新职工上岗培训，使他们尽早进入角色，独立完成工作。
