加强沟通协调 打牢创建基础
加强统筹，明确分工。合肥市共有各类高校57所。为确保2025年实现省级节水型高校创建任务全覆盖，市水务局逐一核对高校情况，区分难易程度，制定年度创建计划，将任务明确到县区主体，确保任务提前谋划，稳步推进，按期完成。
加强沟通，统一思想。针对部分高校协调难的问题，在县区先期沟通的基础上，市局领导先后十余次带队赴相关高校对接创建任务，讲清创建节水型高校的重要意义，并积极筹措各级资金300余万元支持学校创建工作，打牢创建基础。
部门联动，增强实效。为增强高校节水成效，倒逼节水习惯养成，市水务局联合合肥市节约用水办公室严格核定市区内高校年度用水计划，督促高校推进合同节水、非再生水利用、水平衡测试等工作开展，坚决执行累进加价制度。2021年度，合肥市对安徽建筑大学执行累进加价处罚50余万元。
创新机制，合同节水。合肥市坚持“两手发力”，帮助搭建校企合作平台，打造高校合同节水管理新亮点。2021年9月，合肥工业大学招标引进安徽泽涛节能管理服务有限公司签订合同节水协议，由企业前期投资274.41万元用于节水改造，节水效益分享，仅翡翠湖校区就年节约用水量36万吨，年节约水费108万元。
严格审查把关 确保创建质量
明确创建标准。为确保创建工作质量，合肥市明确了创建标准，年初组织召开省级节水型高校创建工作研讨会，总结上年度创建过程中的经验做法和短板弱项，探讨本年度创建思路、资金安排及创建成效，吸取经验，反思教训，明确创建方向，提高创建效能。
注重方案审查。为做好方案审查工作，在先期了解学校基本情况的基础上，邀请高校参与其中，合理确定创建任务及资金配套比例，确保创建计划与院校发展规划相统一。鼓励校方依托学生社团组织开展节水教育、节水宣传和节水实践活动，着重将资金安排到具体节水工程实施部分，优化资金配置。
狠抓建设实效。为确保创建工作质量，在定期对工作进程进行调度的基础上，2021年，市水务局先后5次赴现场检查节水工程建设情况，并要求2所高校的第三方服务单位对节水工程设施进行整改，切实取得实效。
坚持持续发展 促进节水见效
加强管水人员培训。合肥市在完成建设任务的基础上，要求第三方人员对院校的管水人员开展培训，内容涵盖用水计量统计、用水数据分析及供水设施的使用维护等，确保开展节水工作的持续性。
协同开展节水宣传。为增强学生节水观念，合肥市水务局组织、协同、参与各类节水进高校宣传活动4场次，每年协调清溪净水厂等节水教育基地接收高校学生参观、实习10余场次。通过节水宣传教育及实践活动，广大师生充分认识到水资源节约集约利用的重要性，增强了节水意识，形成良好的行为习惯和生活方式。
创新开展节水活动。经高校积极争取，合肥市第一届节水查漏比赛落户合肥幼儿师范高等专科学校，共计10余家单位参加比赛。校方管水人员全程观摩学习，先后查出2处较大漏点和10余处较小渗水点。比赛结束后，市级筹集资金协助学校及时完成修复工作，为合肥市推进节水活动多样化开展做出了有益探索。
合肥市将持续贯彻落实水利部、教育部、国管局《关于深入推进高等学校节约用水工作的通知》精神，充分发挥合肥市高等学校众多、科技资源积聚、人才荟萃优势，纵深推进节水型高校建设，示范带动节水型城市提质增效，为提升城市能级、促进绿色转型提供节水保障。
