走进泉州首批劳动保障诚信企业
——记泉州市自来水有限公司
泉州市自来水有限公司创建于1964年，至今已有40多年历史。从初建时规模不大的供水站至今，公司从无到有，从小到大，走出了一条坎坷的创业之路。作为城市的命脉产业，泉州自来水公司拥有雄厚的技术力量与一支高素质的人才队伍。本着“团结、奋进、高效、务实”的企业生产经营理念。几年来，公司致力于供水基本建设，满足市区的用水需求；不断加强内部管理，做好劳动保障诚信工作；履行社会服务承诺，文明建设捷报频传。2000年至2003年，公司先后被评为省先进企业、省300家最佳形象企业、AA级信用企业，首批泉州市劳动保障A级诚信企业，被市委、市政府授予泉州市重点项目前期工作先进单位，同时还获得“市文明单位”、“建设工作先进单位”、“创卫先进单位”等荣誉称号。
重视企业文化
提高队伍素质
加强企业文化建设是企业精神文明建设的重要组成部分，也是加强企业职工队伍建设的重要内容。几年来，泉州自来水公司坚持以人为本，实施“文化兴企”战略，逐步形成独具特色的企业文化。近年来，公司确立了“确保城市安全用水，建设先进企业文化”的远景目标，树立了“优质、诚信、奉献、创新”的企业理念，持之以恒地开展“勤修内涵，外练技能”的思想学习教育和练兵活动，推动企业文化建设，使之成为企业改革发展的“源头活水”。去年，泉州市自来水公司被中国水协政工委授予“中国供水企业文化建设先进单位”称号。
加强职工队伍建设，不断提高职工队伍素质是企业文化建设的一项系统工程。一年来，公司持之以恒地开展“内练素质、外树形象”的学习练兵活动，全方位、多层次地开展职工教育培训工作，职工教育培训工作成绩斐然。
在公司现有的干部职工中，具有大专以上学历、中级以上职称的人员和工人技术骨干占有一定的比例。公司充分发挥人力资源优势，为企业的教育培训提供了丰厚的师资力量。同时，还选送优秀专业技术干部参加在职学历教育学习培训，推荐工种技术人员报考职业考评员资格，为市建设培训中心提供供水职业技能培训鉴定的师资力量。在职业技能培训鉴定工作方面，公司通过自办培训和“走出去、请进来”等形式，积极开展各专业技术工种的教育培训工作。今年，通过与市建设培训中心合作，共完成净水工、机泵运行工、供水营销员、驾驶员、供水管道工和水表装修工等工种职业技能培训鉴定446人。今年3月，泉州市自来水公司被授予“2004年度全市建设行业职业技能鉴定工作先进单位”。
去年一年，公司共举办质量、环境、职业健康、安全及专业知识等短期讲座、培训20多期，参加人次达2000多人；组织参加公用系统“四五”普法测试663人，参考率达97.7％，合格率达100％。通过职工教育培训，企业职工的整体素质提升了。
加强安全生产管理确保城市安全供水
泉州市自来水有限公司现有水厂3座，担负着丰泽区、鲤城区等60多平方公里区域内约60万人民的生产和生活用水任务，据统计，2005年，公司共完成供水量7564万吨，完成售水量5775万吨。公司资产总额达2.97亿元，市区供水普及率达到98％，管网水质合格率为98％以上，达到国家先进水质标准。如今，泉州自来水公司技术力量雄厚，水厂生产设备先进，净水工艺自动化程度较高，已具备省级标准的水质检测力量，并拥有一支能承担10万吨／日水厂建设和各种规格的供配水管道安装以及DN200以下的水表测试、检验等多种经营队伍。
确保城市安全供水，是城市供水企业一切工作的前提。一年来，公司始终把加强安全生产管理、确保城市安全供水作为重点工作来抓，全年实现安全供水无事故。一年来，公司在健全以“第一把手为公司安全第一责任人，单位（部门）主要负责人为单位（部门）第一负责人”的安全生产领导机构的同时，积极做好职工生产安全教育工作。如定期召开安全生产分析会议，观看防火知识录像，组织有关人员进行安全专业知识演练等。
为确保城市安全供水，公司落实“谁主管，谁负责”的原则，先后与各单位、水厂签订《防火安全责任状》《水厂安全生产责任状》等，进一步完善《公司特、重大安全事故处理预案》及防地震、防空袭、抗洪抢险等应急预案，并加以落实。公司安全委员会全年先后对生产厂区、工程施工工地等进行30多次检查，把每一个不安全因素消灭在萌芽状态。
为确保水质安全，一年来，公司始终对自来水生产过程实行严格监控，对水质实行三级管理，按照国家有关检测标准对水源水、出厂水、管网水进行严格检测，去年水质四项指标综合合格率达到98.95％。同时，公司还根据自身特点，突出做好“四防”工作，即防火、防盗、防毒、防破坏。水厂突出做好厂区内保、液氯使用管理、设备安全检查等；水质站突出做好水源水、出厂水、管网水的监控和药品管理；工程水表公司突出做好施工安全。一年来，未发生一起安全事故。
规范企业劳动用工保障员工合法权益
泉州市自来水公司历来注重企业劳动保障诚信建设。公司现有员工644人，几年来，公司认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》等劳动保障法律法规，从未发生违反劳动保障法律法规行为的情况，未发生任何劳动争议案件。
在去年我市企业劳动保障诚信等级评价中，公司的各项指标均达到了A级诚信企业标准。员工与企业劳动合同签订率达100％，工会代表与企业行政依法签订《集体合同》。在企业员工劳动与社会保障方面，泉州市自来水公司已走在我市各企业前列。如，公司十分注重劳动保护和安全防范工作，遵守禁止使用童工规定，严格遵守各劳动保护条例，按规定配备劳动保护用品，定期发放特殊工种津贴，每年组织女职工进行健康体检。公司每月按时足额发放工资，实行职工年度休假制度，延时或节假日加班，按规定支付加班工资。
在福利方面，公司依法为职工办理基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险，参保率达100％。此外，还额外为职工参保补充养老和补充医疗商业保险，并建立职工医疗补助制度。按照“先培训，后上岗”的原则，公司认真做好职工岗位培训工作，目前已有580名职工取得职业资格证书。特殊工种（如：电工、焊工、驾驶员、起重机械设备操作等）的从业人员均持证上岗。本报记者吴道淼
